- 1.“S”是second的意思，第二貨品，也就是區別于傳統商品，是升級后的信息商品;
- 2.goods字面：品類齊全、多種多樣;又有商品、服務和真本領的意思;
- 3.good寓意提供最優質服務、體驗以及力爭最大、領先和第一的企業精神;
- 4.SGOODS整體也是“新高橋”的諧音;
眾人劃槳大船開，牛犢初生不怕虎|新高橋的暮云倉勇奪五月份第一名！揭秘實錄
首先PO一張表揚通報，這是以前本公眾號從沒有做過的事情！
在新高橋南北兩個倉，
是最開始成立的第一個，第二個倉，
素有北喬峰，南暮云之稱，
為新高橋旗下黑馬物流八大支柱倉之一。
今天，我們就來扒一扒本次勇奪五月份分倉競賽中的第一名，“暮云倉”！
初生牛犢不怕虎 一個成功的團隊，一定有個感想敢干的領導。 暮云倉現在的物流經理，叫做張禪。 何許人也？
任職歷程
自2014年7月20日加入公司，起初是在分揀部擔任分揀員，在2016年1月份任職為分揀部主管，主管分揀部工作，2016年3月份調任西倉物流經理助理，參入西倉的籌建工作，熟悉各個環節流程。2016年6月份調入暮云倉，6月份暮云倉重新從承包方接管過來，從無到有的籌建。在來公司之前有做過倉庫管理，公路實驗檢測，工程承包。
三年，就是一個實習生到團隊領導的蛻變時間。 磨練是檢驗人才的唯一標準， 自我約束，自我成長，自我驅動是人才成長的內功心法（傅盛）！ 熱愛它，與它一起拼搏， 不管是歡喜，還是痛楚， 不管是無助，還是苦悶。 不要放棄，堅持成長， 耐心堅守，不停止腳步。
其實呢，師傅領進門，修行在個人。 一個普通或者骨干員工，如何才能成為合格的管理者？ 不是給你一個任命通知書，你就是領導。 首先，你得有一個想當管理者的欲望， 一個想為公司當前目標的完成出謀劃策，上下求索的欲望。 第二、愿意犧牲，愿意讓一群人優秀，而不是自己一個人優秀。 第三、承擔責任，尋找方法，吃苦在前，輕重緩急，嘔心瀝血。 這些，都只是開始， 管理者沒有終點，沒有最好。。
楊隊是我們暮云倉的銷售組組長楊洪，楊隊在我們這個大家庭里面應該是屬于老前輩了 ，一直是勤勤懇懇的付出，每逢下大雨的時候，他就惦記著開大貨車的司機師傅，當天的訂單一個人是不是能送完，經常是一個人冒著大雨去幫忙送完。在所有的線路里要上樓下倉庫，難送的基本上是楊隊自己去解決處理。在銷售組里面所有成員都是很信服的。
第二個亮點人物是財務部的曾孝玉美女，在處理問題上那是一把好手，基本上每月的應收賬款能按時的回款，在處理問題上絕不拖拉，喜歡一件事情跟到低，經驗豐富，與客戶打交道也是得心應手，記得有一次是因為系統的原因，一個門店少收了幾百塊錢，和門店打電話溝通無果后竟然要求司機帶著她一起到門店追尋貨款，所謂客戶是找了好多借口，然而她是早早做準備帶著單據明細與客戶一一核對，最后老板還是被她的耐心與認真所感動，如數結款。
“2016年11月暮云倉財務團隊第一次榮獲全國財務團隊第一名，她們將自己的這一次獎勵也分享給了銷售組，因為是銷售組極力支持配合，財務部才會取得這么完美的成績！！！”
“財務團隊還給了銷售組送了禮物（鮮花加紅牛）。財務部與銷售組他們契合金蘭，在友誼面前，他們之間，猶如星與星之間，不是彼此妨礙，而是互相照耀。因為他們持有共同的目標，所以他們之間自然成為了默契之友，有了理解，友誼才能長駐；有了友誼，生命才有價值。我們共同耕耘著這一塊土地，甜與澀分嘗一半；為了共同享有那甜蜜的生活，我們需要奮斗和友誼”
“哎哎哎，慢點說，張禪看不出，你還有詩人潛質的，這段話，我感覺都不能好好寫了”。
“二師兄你是不感覺熱淚盈眶的感覺？”
不，我感覺酸！
哈哈，沒辦法，相處久了，好多話就自然流露了！
我們都是最棒的
大師兄點評： 長沙暮云倉營運物流中心是客戶覆蓋區域廣，滲透率高的物流前置倉，管理團隊經歷了多次磨合與提升，是一個有故事有戰功也有過失的團隊，今天團隊的作業能力與績效表現是可喜的，作為團隊帶頭人的南慕容性格堅忍、務實細致、能吃苦能下沉，希望南慕容能在深度領導力、溝通組織力與團隊鼓舞力上再加把力，帶出長沙暮云倉團隊新局面！
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